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Levez les résistances au changement grâce à la rivière aux sept pierres!

Vous faites face à des changements qui déstabilisent des personnes autour de vous. Il peut s'agir d'un déménagement, de la mise en place d'une nouvelle manière de travailler, de la refonte d'une équipe, ou d'une nouvelle stratégie à mettre en place.

Questions abordées:

Jouons pour aborder la question épineuse du changement de manière ludique! Nous franchirons la rivière du changement en sautant de pierre en pierre. Chaque pierre nous permettra d’aborder une nouvelle thématique comme les résistances psychologiques, les aspects financiers, les conséquences pratiques liées au changement. Attention à ne pas tomber dans l’eau!

Réponses apportées et délivrables:

Vous repartirez avec:

  • Une liste exhaustive des risques et opportunités liés au changement
  • Une liste priorisée des actions à prendre pour gérer le changement
RH & management

Levez les résistances au changement grâce à la rivière aux sept pierres!


Rien de tel qu'un "serious game" pour aborder et gérer les changements de manière ludique et structurée. Jouez à notre jeu de plateau et repartez avec une vision commune et des solutions concrètes pour aborder le changement.


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Levez les résistances au changement grâce à la rivière aux sept pierres!

Description

Vous faites face à des changements qui déstabilisent des personnes autour de vous. Il peut s'agir d'un déménagement, de la mise en place d'une nouvelle manière de travailler, de la refonte d'une équipe, ou d'une nouvelle stratégie à mettre en place.

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Valérie Bauwens

J'aime mettre en place les conditions pour déclencher un dialogue positif, et permettre de co-créer des solutions. Pour ce faire, je m’inspire de la réalité du quotidien des personnes concernées (observation des pratiques), du design thinking et utilise ses divers outils de coaching.

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